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第七十二章 姚斯（第2页）

唐子宁因有代言广告，这几天在东方集团总部大楼进行拍摄工作。

陪伴跟随一起的姚斯，偶尔只身一人在大楼内走动。

最初，没人知道他是谁。

但随着内部简历，不小心传开以后，都晓得他是省长之子。

这位年轻俊才，身姿修长，长相俊秀，完全没有省长公子架子，赢得一大波人好感，都认为能够顺利入职。

今天，人事部电话他过来面试，但没说明总裁和董事长在场。

一身得体收腰深蓝双排扣西装，喷上淡雅的香水，还有简约铮亮的皮鞋。

整个人透着柔和亲切近人的感觉。

按照约定时间，由前台带领下，来到了二楼会议室面试。

前台敲门推开，请他进入以后，便关上门离去。

他面带笑容进入会议室，正好一眼看到袁谆。

目光随后移到袁宴脸上，对方正在打量他。

“姚先生请坐。”

人事部经理开口道。

“好的，谢谢。”

姚斯点头坐下来。

拿着他的简历，人事部经理按照面试流程，请他做一番自我介绍。

姚斯口齿清晰，删繁就简地，简单地进行一番自我介绍。

听完介绍，人事部经理让其说明，对应聘职位的理解，及列举公司出现某项公关危机时的应对。

有备而来的姚斯，脸上始终带着笑容。

他有条不紊地，清晰陈述公关总监职位工作，及应对危机处理上面，如何化险为夷，甚至扭转局面。

人事部经理面试的问题，只是一个必经过程，任何面试者都会提前做功课，以提高通过概率。

公关部门，对一家公司来说，非常重要。

该部门涉及掌握到企业面向外部的形象，同时要处理好与政府部门、媒体、合作伙伴等关系。

东方集团的公关总监，有着高额年薪，同时承担着应有的压力。

初入职场的归国留学生，直接踏板跳跃这个职位，该说艺高人胆大，还是真有这个本事？

以袁宴从姚斯的家世，和国外留学参与的社会活动看，确实有直接跳板任职的资本。

因此，在这场面试，才会从容以对。

人事部经理面试问题结束，他开口道：“江城四大龙头企业，其中华盛集团谢董事与姚省长相识，姚先生为何选择东方集团公司？”

哪怕随便一家公司，也能够得到不菲的待遇，何况他爹与谢康泰有交情。

姚斯笑着回答：“选择工作，与我的家世无关。