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第一百一十一章 军事教育改革建议（第2页）

经过一段时间的努力，周思君和她的团队对改革建议方案进行了全面的完善和细化。

“这次应该没问题了，希望能得到上级的批准。”

周思君说道。

她再次带着方案来到领导办公室。

“领导，这是我们完善后的改革建议方案，请您审阅。”

周思君说道。

领导仔细地看了起来，不时地点点头。

“周思君，这次的方案很详细，很有说服力。

但我们还需要组织专家进行论证。”

领导说道。

于是，一场关于军事教育改革建议的专家论证会召开了。

周思君在会上详细阐述了她的方案。

“各位专家，我们的军事教育必须适应新时代的需求，进行全面的改革。

这不仅关系到我们军队的战斗力，更关系到国家的安全。”

周思君说道。

专家们提出了各种问题和质疑，周思君一一进行了解答和回应。

论证会结束后，领导综合了专家的意见。

“周思君，你的改革建议方案通过了初步论证，但在实施过程中要逐步推进，注意解决可能出现的问题。”

领导说道。

周思君激动地说：“感谢领导的支持，我们一定全力以赴，确保改革的顺利进行。”

回到单位，周思君立刻开始着手制定改革的具体实施计划。

“小李，通知各部门负责人开会，讨论改革的具体实施步骤。”

周思君说道。

会上，周思君详细布置了各项任务。

“课程设置的调整要在本学期内完成，教学方法的培训要尽快展开，实践训练的安排要与相关部队协调好。”

周思君说道。

各部门负责人纷纷表示坚决完成任务。

在课程设置改革中，遇到了师资不足的问题。

“周姐，新开设的课程找不到合适的老师。”

周思君说：“马上向其他单位借调，同时内部选拔培养。”

教学方法的培训也遇到了一些阻力，部分教员习惯于传统教学，对新方法不适应。

“大家要转变观念，新的教学方法能够更好地提高教学效果。”

周思君鼓励教员们。

，！

实践训练的协调工作更是复杂，涉及到多个部队和部门。

“不管有多困难，一定要保证实践训练的质量和效果。”

周思君说道。

在改革的过程中，周思君不断地到各个部门和教学现场了解情况，及时解决出现的问题。